厦门市白鸽钟点服务有限公司

 据报道，随着今年“龙宝宝”的扎堆出生，“薪情”继续看涨，带动许多女工跟着转行，进入保姆大军。一位女工，原先一个月工资不到2000元，可是去年当上保姆之后，平均每月能拿到3500多元，过年时还可以拿红包。

对此，许多“龙父龙母”很是无奈，也很有意见。保姆公司而那些转身当保姆的女工则是高高兴兴，而且带动着更多的女工实现这种转身，因为这一转身就可以实现工资的大涨。这是否合理呢？

保姆的价格是由市场说了算，首先就是由供求来决定。既然有那么多的人迷信“龙宝宝”，对于保姆的需求当然就大幅增加，需求增加了，价格的相应上涨就是理所当然的事。

一个人选择什么行业，A是看自己能做什么，再就是看哪一行的报酬更有吸引力。如果自己正从事的行业报酬不如别的行业，而进入那报酬更高的行业，自己也能够做到，那么，转行就是A。于是，许多原先的女工变身保姆，也是很自然的“理性人”的必然选择。

当然，价格涨了，服务质量不提高，甚至有所下滑，也是不行的，这就需要加强对保姆市场的规范监管。保姆公司此前就有媒体报道，保姆市场良莠不齐，一些中介在利益驱使下，推出一些“假冒伪劣”的保姆。但就总体而言，由市场决定的，工厂女工转行当保姆之后，工资就大涨的现实，不管“龙父龙母”们是否有怨言，也得接受。只是在选择保姆的时候，要擦亮眼睛，为自己的“龙宝宝”选到“物有所值”的保姆。

在社会文明进程中，历来一个新生事物的孕生都要经历阵痛，家政保姆行业分化出的保姆行业也是这样，尽管有褒有贬，但却标志着社会需要的个性化发展，也标志着社会生活的进步。

    保姆的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作内容于一身。2005年以前没有“保姆”一词和“保姆职业”的说法。“保姆”是由月子保姆和月子护理师的习惯性称呼延伸而来，并A终成为新兴服务行业的A蓝领。“A月护”是专为准妈妈提供A护理保健的“月护师”，她们的主要工作内容是：孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。从事A月护的员工均毕业于正规的医护院校，或经过政府相关部门主导培训过。

    保姆是近两年兴起的新型行业，其工作方向不仅仅是在生孩子的A个月，而是在保姆工作的基础上对0~3岁的婴儿进行系统A的育儿早期教育。目前在京津两地的一般保姆月薪在6000~20000元之间。

    保姆工资的不断飙升，符合市场发展规律，是市场经济的派生产物。保姆高薪谁都看到了，但是她的工作量是常人难以胜任的。一个月下来，连续28天没有昼夜区分，这28天里得辛勤细致地照看婴儿，不能按点吃饭，几乎不能睡囫囵觉。这28天的工作对身体的伤害是很大的。当下许多准妈妈都是独生子女家庭，其独立性自理性相对较差。大学毕业后社会实践经验少，吃苦精神差，育婴知识几近为零，照顾自己都很吃力，照顾孩子更是力不从心。保姆进入家庭，凭借A护理技能，从饮食、保洁、护理、早教等方方面面提供支持，使婴儿得到精心的培育，妈妈也得到很好的照顾，这个阶段保姆的作用不言自明。

    一些人对“天价保姆”质疑时的口气颇让人费解。所谓“她们连单独职业都算不上，为何收入能高于一个医学博士？”就是一例。在这些人眼中，保姆天生低人一等，薪酬高过医学博士很不应该。这其实是一种根深蒂固的职业歧视。我们先且不论保姆是不是单纯的体力劳动者，即便是，体力劳动者薪酬高过博士就让一些人觉得不可接受了吗？这岂不是“劳心者治人，劳力者治于人”这种旧观念的翻版吗？工作是可以自主选择的，医学博士们如果真觉得保姆的高薪诱人，完全可以顶着博士帽来干保姆啊。保姆挣了一万元就被惊呼为“天价”，看看我们周围，不费什么力就挣一万元的人有很多，怎么到了保姆手里就成了天价？保姆的高薪看来真的触动了很多人的神经，尤其是一些职业优越者。他们只看到了保姆挣的钱，却没看见保姆的奉献和付出。因此，笔者奉劝那些患红眼病的职业优越者们赶紧用点药吧，别让保姆高薪再诱发出别的什么心病来。

    保姆高薪既然已成为事实坚挺在市场经济的风口浪尖上，保姆公司说明保姆职业越来越受到社会的关注，保姆工作越来越得到更多家庭的青睐。我们认为，这充分证明天价保姆存在的合理性，我们应该为这种社会进步鼓掌。去掉偏见，治愈红眼病吧，让我们换一种眼神看保姆：保姆进入家庭是助人，缺乏爱心的人是不能胜任这份工作的。保姆工作不能简单地理解为一种体力付出，更应上升到爱的层面去感悟，把它看做是爱的延伸，在这个过程中受助者得到快乐，助人者也享受到了幸福，让婴儿、产妇、产妇家庭都融到爱的氛围中，并让这种爱成为长远，对社会是一件多么有意义的事，何苦总盯着保姆的荷包。